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近日，在2024中國管理科學大會暨第九屆中國管理科學獎頒獎典禮上，神州數碼憑借其在人力資源數據可視化的創新實踐——“HR 數字畫像” ，成功斬獲“管理科學獎”實踐獎，進一步鞏固了其在數字化領域的領先地位。

作為中國管理科學領域的頂尖獎項，“管理科學獎”自設立以來，一直被視為管理科學研究、實踐和推廣的風向標。“管理科學獎” 經國家獎勵辦公室批準設立，是我國管理科學理論領域的頂尖獎項，每兩年評選一次，設有學術獎、實踐獎、促進獎、特殊貢獻獎等多個類別。該獎項旨在表彰在管理科學研究、實踐及推廣普及方面表現卓越的機構和個人，對推動我國管理科學發展、促進社會經濟進步具有重要意義，其權威性和影響力在業界備受矚目。

在當今數字化變革加速的商業環境中，人力資源管理面臨著全新的挑戰與機遇。隨著大數據、人工智能等前沿技術的飛速發展，傳統的人力資源管理模式已難以適應企業對人才精細化、智能化管理的迫切需求。隨著企業規模的擴大和業務復雜性的增加，人力資源管理所需處理的數據量呈指數級增長。

致力于成為領先的數字化轉型合作伙伴，神州數碼基于多年來對數字化轉型本質的深刻洞察，以“數據”為運行基底，驅動企業數字化發展和創新。

面對當前人力資源管理面臨的痛點與挑戰，神州數碼于2021年啟動了HR數字畫像的研發計劃，將散落于各系統的數據進行清洗、整合與可視化，推出員工與組織的全景畫像，向人力資源數字化邁出了堅實一步。

“HR數字畫像”作為一款創新型人力資源數據可視化平臺，不僅在提升組織效能方面成果顯著，更通過大數據算法與智能分析模型，為企業的戰略決策提供了強有力的支持，成功實現了“千人千面”的人力資源精細化管理。

“HR 數字畫像” 具有明確的目標定位與強大的功能體系。在目標上，緊密承接“AI驅動的數云融合”戰略，從戰略和組織能力高度出發，通過持續積累和完善數據指標，實現對組織和人才的精準洞察，賦能業務發展，同時深度融合數據算法模型與人工智能技術，推動個人能力與組織效能雙螺旋提升，實現人力資源管理的智能化運營。在功能方面，涵蓋數據集成與清洗，確保數據質量；提供豐富多樣的數據可視化形式，讓管理者直觀把握人力資源全貌；通過深入的洞察分析，開發多個數據分析模型，為人員汰換、組織管理等提供客觀依據；借助神州數碼的AI原生賦能平臺“神州問學”實現智能搜索，快速精準解答人力資源相關問題。

通過 “HR 數字畫像” 項目的建設與應用，神州數碼實現了全景數據可視化展示、數據模型深度洞察分析以及高效智能搜索等關鍵突破，這些成果轉化為顯著的應用價值和管理價值。在應用層面，管理者能夠清晰洞悉組織效能，精準把握業務落地執行情況，實現優秀人才的精確選拔；在管理層面，有力推動了人才結構優化和組織效能提升，為集團的持續穩健發展提供了堅實的人才保障和智力支持。

此次獲獎，是對神州數碼在人力資源數字化領域創新實踐的高度肯定，也是其在數字化轉型道路上的里程碑。未來，神州數碼將繼續秉持創新精神，深化數字化技術在各領域的應用，為企業發展注入強大動力。